Retos Kronos
Control de costos de mano de Obra

Para muchas organizaciones la mano de obra representa una gran porción de sus gastos operativos. Dependiendo de la industria, los costos de mano de obra pueden representar desde un 30% (por ejemplo: en un restaurante) hasta un 80%  (por ejemplo: en educación)  del presupuesto de la organización. La oportunidad de controlar el costo de la mano de obra es particularmente alta en organizaciones que tienen un alto porcentaje de personal que trabaja por hora.

Kronos controla los costos de mano de obra de cuatro maneras:

• Kronos ayuda a las organizaciones a reducir los pagos excesivos. 
• Elimina los procesos manuales y la necesidad de que sean los empleados quienes los realicen.
• Se reduce la excesiva programación de turnos.
• Y le brinda visibilidad y control de las métricas relacionadas con la mano de obra.

Reducción de pagos excesivos: Pagar a los empleados con exactitud resulta imposible sin un sistema de tiempo y asistencia totalmente automatizado. Hoy en día los ambientes que no pertenecen a Kronos tienen tres tipos de errores:

• Error de transcripción.
• Error de interpretación.
• Error intencionado.

La plataforma Wokforce Central de Kronos elimina estos errores deliberados al evitar que los empleados registren entradas o salidas en horarios no autorizados y previene el registro de empleados a través de otra persona utilizando nuestra tecnología biométrica.

Elimina los procesos manuales: La completa automatización elimina el trabajo manual, permitiendo a los empelados y  reposicionar empleados a trabajos con mayor valor.

Reducir la excesiva programación de horarios: Las compañías que no cuentan con un sistema integrado para la administración de personal, se ven obligadas a recurrir a una costosa sobre programación de turnos. La programación excesiva resulta común y ocurre distintas razones:

• Demasiadas personas.
• Personal costoso.
• Incapacidad para asignar labores.
• Duplicidad de funciones innecesarias.

Kronos reduce la excesiva programación de turnos con algoritmos de predicción y programación optimizada de horarios que se integra a la aplicación central de tiempo y asistencia. La combinación de reducción de gastos de mano de obra, reducción de pago por horas extras y la reducción de mano de obra adicional puede representar en el orden de 1% a 5% del total del gasto de la nómina.

Provee visibilidad y control: Los empresarios no tienen control sobre lo que no pueden ver. En los ambientes manuales o semi-automatizados dedicados a administrar la fuerza laboral, tanto los supervisores como los gerentes vuelan a ciegas. Con Workforce Management de Kronos obtienen información de alta calidad, en tiempo real, granular y completa. Con Kronos,  podrán encontrar, diagnosticar y resolver los problemas relacionados con la fuerza laboral y reducir costos de mano de obra.